近日，一位自称已离职的华为员工在水木清华BBS上大爆“华为真相”，披露华为对其公司员工上下班均进行安检，“背包、大包全部检查，”除机检外，保安甚至还会翻包，“不少给你翻个底朝天，这叫做企业信息安全，可是个人也有信息安全，有的女生随身带着卫生巾也给你看看?就不能尊重一下员工?”
据了解，此事已由部分华为员工证实。
商业“无间道”盛行
不触及道德和法律层面，仅从维护企业信息安全来说，华为作为一家依靠自己核心技术而成长壮大的企业，为防机密外泄，有节制地采取一些措施本无可厚非。事实上，随着行业间竞争愈发激烈，商业无间道也越加流行，为提高市场占有率，竞争对手间为“获取”彼此技术信息堪称不折手段：利诱对家员工唆使其浏览、拷贝甚至通过聊天工具和邮件发送公司技术资料;前股东、核心管理层盗走核心技术并挖走价值团队另立门户，成立对手公司;员工跳槽将原公司重点自主研发技术产品带入新东家，新东家通过反向开发等获得技术信息等——这一切都并不新鲜。
不独华为，对技术外泄隐患的担忧，几乎伴随着所有技术型企业的发展，有权威机构统计，在高涉密的技术型企业中，遭遇过机密外泄的企业高达60%之多。据一位韩国三星电子的员工透露，三星对其职工上下班时安检的严格程度，对比华为只有过之而无不及，但一切似乎防不胜防，就在上个月，本站还曾报道过一起三星及LG公司技术外泄的新闻，其中，这两家韩国企业怀疑其LED核心技术流入了中国最大面板制造企业，而就在昨天，两家韩企内部又杠上了，最新消息称LG显示器公司涉嫌盗取三星电子拥有的显示器有机发光二极管(OLED)技术。
华为安检是其技术实力的证明?
回到我国，有业内人士认为，华为对其员工进行安检，虽然缺乏人文关怀，从另一个角度上倒也是件令人“宽慰”的事，因为这证明华为还是有真料的，证明在国内市场这片普遍缺乏创新原动力的土地上，华为倒是为数不多具备技术革新能力的企业之一。
以华为涉足较深的智能机市场为例，目前，国内智能机市场的竞争已经进入白热化，在越演越烈的价格战中，智能机的价格一路下跌，从华为、中兴、联想的千元智能机系列，到上个月北斗星手机推出的699元小辣椒，而就在上周，智能机的最低价甚至已跌破了300元，一款名为小蜜蜂的智能机，搭载联发科的MTK 6515芯片，仅卖299元。
在此期间，国内智能机市场的最大的问题早已暴露无疑，那就是技术仗少、成本战多，这些不同牌子的手机，一样的外观，一样的功能，甚至拆开机器，里面的元器件和芯片也都如出一辙，而这愈加明显的手机同质化，正是国内手机生产商缺乏独家技术和创新精神的最佳佐证。最新的数据显示，在这场旷日持久的手机战争里，华为的最大竞争对手，中兴通讯今年中期的净利或同期降60-80%，而中兴的股票目前也已跌到了三年来最低点，尽管中兴将利润下滑原因归结于“运营商招标比预期晚”，但业内人士认为其和中兴年来主打的低价策略不无关联，在竞争残酷的国内智能机市场中，没有“真功夫”，光靠价格战必不持久。
事实上，很多网友都戏称中兴正是华为安检的主要针对对象，去年华为曾就在欧洲起诉过中兴，认为后者侵犯了其在无线调制解调器和高速4G LTE网络技术上的一系列专利权，但最终被被判无效。
尽管在2010年，华为就被英国《经济学人》评为年度最创新公司，而在2011年，华为研发投入37.6亿美元，共有62000名研发员工，23个研发中心，34个联合创新中心，23522个专利，在国内的同类企业中，其技术力量相当可观。就在上周，华为CloudEngine系列数据中心交换机在北京正式发布，媒体称其有望承启数据中心的云未来。但同时，相信不少业内人士还记得华为总裁任正非11年前那篇轰动ICT界的《华为的冬天》，以及其中饱含忧虑的警告：“华为的危机，以及萎缩、破产是一定会到来的。”从一开始，华为的创新之路，就永远带上了一种居安思危、谨小慎微的基调。
针对此次“安检门”，多数网友认为，华为的创新精神固然难能可贵，其对企业信息安全的警惕也在所难免，但这并不能成为企业管理缺失和人文关怀匮乏的借口，苹果、微软的技术创新能力比华为不知其几倍，也从未听过他们要对职工安检。
对此，法律相关专家表示，公司安检时使用金属探测器的做法尚属合理范畴，但人身自由是我国宪法赋予每个公民的基本权利，除司法机关可以依法对公民进行搜查外，其他任何组织和个人都无权搜查公民的身体，用人单位也不例外，看来，华为安检虽有可原，但翻包之类实该杜绝。
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