格力员工除了加薪还要分房，董明珠树立好老板形象

因为与雷军对赌，董明珠成了网红。网络上，但凡有董明珠的新闻，必然被围堵，尤其是小米的部分粉丝，似乎“不理解”她。不过，董明珠就是董明珠，她一直风风火火，直来直去，想说就说，不藏着不掖着。谈及芯片，董明珠说，有些企业是奔着资本市场而去的，意不在芯片，而格力是真心做芯片。

在赢下与雷军的10亿元对赌后，12月29日，董明珠坦言，当时跟雷军打赌，是出于不同的观念。董明珠说，小米所有产品都是贴牌生产的，格力一直坚守重资产，国家强调经济不能“脱实向虚”，这四个字足以说明输赢。事实上，5年前打赌时，雷军说赌1元，董明珠觉得太无趣，要赌就赌10亿。这次对赌，成了媒体的谈资。

董明珠给人感觉特立独行，但格力在她的带领下，不断创造奇迹，2018年营收有望突破2000亿元。而在前面两年全员涨薪的情况下，格力又宣布，2019年全员涨薪。在大量公司裁员的情况下，格力涨薪的消息，犹如冬天里的一把火。

给全员涨薪最划算

每到年底，年终奖就成了大家所关注的。当然，相对于年终奖，2019年的薪资如何？更让人牵肠挂肚。近日，格力电器宣布再次涨薪，而且是全员涨薪，这无疑是需要勇气和实力的。

2018年开始，家电行业大环境不利。2019年，受房地产市场影响，预计整体情况也不会乐观。然而，就在产业寒冬时，格力电器却全员加薪——2019年将多拿出10亿元薪酬，意味着平均每人每月涨薪千元。

事实上，一些企业遇到大环境不好，不仅不给员工涨薪，还会想尽办法、挖空心思克扣和压低员工薪水。从这一点来看，董明珠对员工还是厚道的，公司赚了钱，不会忘了与之奋斗的员工。

偶尔一次全员涨薪，这样的企业不少，连续三年全员涨薪，这样的企业不多。2016年底，格力电器宣布全员加薪，每人每月涨薪千元，让每个员工享受公司成长的果实。2018年春节刚过，格力电器又宣布全员加薪，人均每月涨薪千元。

公司成长了，让全体员工分享喜悦，享受公司福利，才能调动员工积极性。舍得在员工身上花钱的企业，从来都不吃亏。这样能提升企业口碑，提升内部凝聚力，吸引人才。史玉柱就说，给员工加薪是最划算的。企业投之以桃，员工报之以李。

当然，格力电器利润丰厚，有连续涨薪的基础。2018年前三季度，格力电器的净利润高达211亿元，同比增长超过36％。2018年，格力电器的营收有望达到2000亿元。而且，董明珠喊出，未来5年，格力电器平均每年营收还要增加800亿元，到2023年，要实现营业收入6000亿元。

格力员工人人有房

从2018年下半年开始，企业界裁员的消息此起彼伏，敢喊出全员涨薪的企业十分少见。事实上，董明珠不仅给员工涨薪，还多次在公开场合宣布，给员工建房。董明珠并不是喊口号，而是一个行动派，目前员工福利房项目正在进行中。在高房价的今天，一套两房一厅的精装修房子，动辄两百万元（格力的总部在珠海），这无疑很有诱惑力。

2018年5月，董明珠在一次盛典上承诺，“格力员工，一人一套房。”在房价高不可攀的今天，一人一套房，可不是一句话这么简单。当时，有人甚至认为，她在喊口号。很快，董明珠践行了自己的承诺。2018年8月25日，格力投资20亿元的珠海“格力明珠广场”奠基，董明珠与员工代表亲临现场。