导语：富士康代工客户众多，却只有苹果广受其丑闻牵连。在劳工保护组织看来，鉴于苹果强大的市场地位，该公司值得被单独挑出来进行批判。“富士康是全球最大的制造商，苹果是全球最大的电子产品公司，所以它们应该比其它公司承担更大的责任。”
以下是文章全文：
不唯苹果，富士康代工客户众多
今日的富士康俨然已成为苹果iPhone代工厂的代名词，它将苹果与工人自杀、工厂爆炸以及工人骚乱等丑闻紧密联系在一起。但是，除苹果之外的许多其它公司也与这家总部位于台湾的公司签有代工合同，委托该公司代为生产电子产品。换句话说，即使你没有iPhone，你使用的其它产品也极有可能是由富士康代工生产的。
实际上，富士康已然是全球最大的电子产品制造商。富士康在中国拥有大约120万雇员，该公司对自己的客户信息一直守口如瓶，拒绝向传媒透露其具体客户名单。但是，长期跟踪研究富士康的分析师们却能给出委托该公司代工的企业名单——毫无疑问，这个名单很长。
据富邦证券投资服务有限公司(Fubon Securities Investment Services Co)分析师亚瑟·廖(Arthur Liao)透露，索尼的PlayStation 3、任天堂的Wii和亚马逊的Kindle Fire就是由富士康代工。此外该公司还为索尼、夏普和东芝生产电视机;为诺基亚、摩托罗拉和华为生产手机;为思科生产网络设备。
其它分析师称，富士康还是惠普、戴尔和宏碁主要的PC组装商，并负责为微软、任天堂和索尼这3大游戏主机公司生产游戏机。
思科、华为、任天堂、索尼和诺基亚均已证实富士康是它们的代工厂之一，尽管诺基亚表示其“大多数”手机均由自己生产。而包括宏碁、微软、摩托罗拉、夏普和东芝在内的其它公司则拒绝透露它们的产品产自何处。
能力决定责任，苹果成众矢之的
然而，随着富士康滥用劳工的做法被持续曝光，苹果一下子成为了众矢之的，人们将富士康糟糕的工作环境归咎于苹果。这也许有失公平。廖称，在富士康的所有客户中，苹果为该公司贡献大约40%的营收，是最大的客户。另一位分析师估计的数字更高，他认为苹果为富士康带来的收入超过了50%。
市场研究公司IDC的分析师海伦·蒋(Helen Chiang)称，苹果与富士康的合作关系非常密切，以至于富士康为苹果开开设了独立的生产工厂，专门负责组装苹果产品。蒋表示，富士康这么做主要是为了满足苹果对产品保密的严格要求。相对而言，台湾其它制造商(如广达电脑)则只会用一层楼专门生产惠普的产品，另一层楼专门生产戴尔的产品，不会另立厂房。
在劳工保护组织看来，鉴于苹果强大的市场地位，该公司值得被单独挑出来进行批判。总部位于纽约的中国劳工观察组织(China Labor Watch)创始人李强(Li Qiang)称：“富士康是全球最大的制造商，苹果是全球最大的电子产品公司，所以它们应该比其它公司承担更大的责任。”最近，该组织指责苹果iPhone 5的苛刻要求导致郑州一家代工厂发生工人罢工和暴力事件。
乔布斯袒护富士康，苹果惹火烧身
这并不是说该组织忽略了其它电子产品厂商。中国劳工观察组织去年发布了一份报告，详细介绍了中国10家代工厂的工作环境，其中包括富士康、广达电脑、可成科技和仁宝电子。该报告列举了强制加班、苛求工人以及住宿条件差等中国代工厂存在的普遍问题。三星在中国的代工厂也受到了严格审查。
香港“大学师生监察无良企业行动”(Students & Scholars Against Corporate Misbehavior，以下简称SACOM)项目负责人黛比·陈(Debby Chan)表示：“我们从来没有说苹果公司在行业中是最糟糕的，三星、HTC、摩托罗拉、亚马逊和诺基亚也存在同样的问题。”
SACOM是呼吁富士康改进工作环境的最积极的倡导者之一。在2010年富士康发生了一连串工人自杀事件后，改进工作环境这个话题在被首次提出。系列自杀事件促使苹果前CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)出面为富士康辩护。乔布斯在一封被广泛报道的邮件中称：“虽然每一起自杀事件都是一个悲剧，但富士康的自杀率远低于中国的平均水平。”
陈表示：“这就是我们要针对苹果的主要原因。”她暗示乔布斯的言论是在袒护富士康。她认为，媒体和劳工组织都在积极寻找问题背后的根本原因时，苹果却忽视了对此事的深入调查。
劳工组织督促，苹果携富士康改善环境
从那以后，苹果在解决富士康工厂方面的问题上变得更加积极主动了。例如，苹果与“公平劳动协会”(Fair Labor Association)一起就富士康违反劳动法问题对该工厂进行了审查。苹果曾宣称：“多年来我们的团队一直都在积极培训员工、改善工作环境，努力让我们的产品供应链成为行业典范。”
富士康表示希望给中国员工提供“一个安全而积极的工作环境，提供远远高于政府规定水平的薪酬和福利，并且与我们工厂所在地的同类工厂相比，我们也要提供有竞争力的待遇和福利。”
富士康在一份声明中表示，该公司给员工提供了住房、伙食补助和医疗保险，并且在3年内会5次上调了工资。富士康宣称：“尽管我们还不完美，但已经取得了很大的进步。”
虽然劳动组织仍然认为富士康所取得的进步还不够大，但陈认为，苹果对供应商的强大影响力有助于改善富士康中国工厂的工作环境。除富士康外，苹果还使用其它155家供应商，其中部分厂商也被投诉工作环境恶劣。陈所在的SACOM组织希望苹果能够起到带头作用，帮助改造整个电子产品制造业。”
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