据网易科技报道，联发科决定明年将首次停止员工调薪，联发科董事长蔡明介下令，将加速淘汰绩效不佳员工，并全面降低支出以因应寒冬。
全球科技产业第四季急转直下，不仅亏损连连的DRAM与面板厂商面临裁员、减薪，就连联发科也全面紧缩营业、差旅、人事费用支出，显见当前半导体产业形势有多严峻。
据了解，蔡明介最近对员工发了封信，希望大家能共体时艰。联发科员工往年每年都将调薪，由于目前景气太坏，明年将暂停员工全面调薪。往年分红高达数十万元的联发科员工，面临股票市值缩水、停止调薪，明年收入大减，但相较其他行业，仍算不错。
联发科近年来落实绩效考核，员工每年考核两次，一次在年中，一次在年底，每半年淘汰考评排名倒数的2%到3%员工。
此外，联发科也提高人力聘用标准，以往各部门录取新人，由该部门主管决定即可，但现在起，得经过董事长蔡明介、总经理谢清江同意；原则上各部门暂时冻结人事，但对特殊职位的人才仍持开放态度。在差旅费用控制上，要求员工出差一律搭经济舱，出国必须经主管核可才行。
ZFA点评：
虽然联发科今年的业绩还算不错，但是由于经济形势实在是太恶劣，因此，不得不为明年做最坏的打算，不过要想让大家心服口服，就必须以身作则，言行一致，才能凝聚员工的士气，渡过最危险的时刻。
中发网记者子鸿摘自网络
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