AI或将改变一切职业 增加对创造性思维者的需求

随着人工智能和自动化技术的兴起，关于这些趋势将如何颠覆当前就业市场的争论和担忧此起彼伏。虽然有些人认为人工智能和自动化将会终结人工，但另一些人却声称新兴技术将成为新职业的净创造者。

该实验室的研究则与这些争论略有不同。研究人员利用机器学习分析了2010年至2017年间美国招聘的1．7亿个职位。他们从分析结果中发现，在这7年中，平均1．85万个可能需要人工完成的工作数量下降了3．7％。人工职位的确减少了，但趋势并不十分明显。

该研究报告表示，那些消失的职位正由人工智能或机器学习系统承担，而且这些系统已经充分展示了自动化的效率。通常来讲，最有可能被自动化系统取代的工作包括日常的重复性琐事，例如计划和验证凭据。

但研究报告也指出，这种转变也存在明显的分歧。人工智能的不断引进将推动对"软技能"的需求——即需要智力技能和分析的工作。研究称，在某些情况下，需要身体灵活性、常识判断力或语言表达能力的工作会变得更有价值，薪水也会更高。

分析指出，高端金融知识和平面设计师等工作的工资会有所增加，发型师和健身教练等工作的工资也会增加。虽然人工智能正在减少在其他领域人工职位的数量，但这类软技能职位的数量却在不断增加。

短期来看，从事中层工作的工人比较危险。这些中等收入的工人失去工作的可能性最大，因为较高等和较低等收入人群负责的工作更多。后两个群体的工资增速较快，而这一中间群体的工资增幅则慢得多。

研究指出，这种变化相对较慢，这是人工智能影响工作方式的预警信号。但是，这种转变有望在未来几年加速。

该研究还表示，目前，这一信号使雇主和雇员都有时间为这一转变做好准备。研究人员呼吁公司全面进行人力资源计划改革，重新考虑培训员工和完善工作分类的方式。同样，员工应主动进行培训，增强自身的创造性思维能力。

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