一线 | 滴滴员工谈补偿：补偿本周提升为n+2，且加强了内审

[摘要]滴滴内部人士告诉腾讯《一线》，裁员的补偿之前是n+1，本周决定提升为n+2。但滴滴在2018年时对于员工的年终奖有一个月未发放。该人士称，滴滴还开始加强了内审手段，涉及违规报销、不当业务操作的员工也可能面临辞退的危险。

腾讯新闻《一线》 李思谊

关于滴滴近期的裁员，补偿并未像外界传言的那么乐观。

2月21日，有认证为滴滴出行员工的网友在社交平台上发布信息称，“滴滴是我待过的公司对员工最厚道和靠谱的”。

之所以厚道与靠谱，是因为“即使裁员，所有的员工至少拿到3-5个月，离职时间到3月底，给足找工作时间……且n的部分是12个月总收入初一12，包含年终奖，所以n的部分远大于1个月，未休年假双倍薪资补偿。”

“并非如此”，滴滴内部人士告诉腾讯《一线》，裁员的补偿之前是n+1，本周决定提升为n+2。但滴滴在2018年时对于员工的年终奖有一个月未发放。

该人士称，滴滴还开始加强了内审手段，涉及违规报销、不当业务操作的员工也可能面临辞退的危险。

腾讯《一线》了解到，此次裁员主要涉及的部门包括滴滴外卖，共享单车与电单车业务开始采取外包模式转给合作伙伴。

2月15日，滴滴创始人兼CEO程维表示，滴滴对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。

针对以上信息，滴滴官方未回应腾讯《一线》的置评请求。