台湾科技厂商或跟随台积电上调薪资

点评：在经济复苏，生产大幅回升的情况下，为了稳定员工队伍，提高工作士气，提高工资是必然的选择，否则的话，恐怕很多的人会跳槽，另攀高枝了。

据台湾媒体报道，台积电宣布将调薪15%，让其他台湾电子科技厂商也蠢蠢欲动。面板厂商友达广电表示，原本每年4月份调薪的时间点，明年将提前至2月份就进行。

虽然外传友达将调薪3-5%，不过友达发言人表示，每年的调薪还是依照员工的工作绩效而定，公司方面并未指明调薪幅度，不过2008年友达曾经因为员工分红费用化的问题，进行过一次比较结构性的调薪，后续仍将以维持具市场竞争力的薪资结构，进行调整。

奇美电则表示，由于今年刚好遇上群创、奇美电、统宝的3家公司合并案，因此目前正在进行3家公司不同薪资结构的确认工作当中，预期将暂时不会有太大的调薪动作，要等到公司明年3月份正式合并后，再视状况进行调整。

据了解，由于去年底、今年初遇上金融风暴的影响，各面板厂几乎都出现减薪、休无薪假的因应动作，现在面板景气回升，管理层多半会依照自己公司的营运体质，以及预期明年市场状况的判断，进行员工调薪的动作，以维持市场竞争力。