T-Mobile正在利用去年以近80亿美元价格买到的低波段频谱来扩大4G LTE网络容量,并为未来将在军事基地及周边社区架设的5G网络建设基础设施。T-Mobile称,单在今年该公司就已承诺将为此投资5亿美元。
T-Mobile承诺将在未来5年聘用1万名老兵和军属,与其此前在2016年宣布的聘用5000人的目标相比提高了一倍。目前T-Mobile正在与纽约非营利机构FourBlock展开合作,后者的宗旨是帮助老兵重新就业。双方正致力于扩大T-Mobile的“就业准备计划”(Career Readiness Program),目标是将其拓展到20个城市并推出线上计划。
“在T-Mobile,我们眼中看到的并不只是(军人)制服,还看到了制服背后的家庭。”T-Mobile CEO约翰·莱格尔(JohnLegere)发表声明称。“当我得知过半军人在退役后面临失业,而现役军人配偶的失业率较全美平均值高出4倍时,我感到很震惊。我们的国家可以做到更好!因此我们将推出公司历史上规模最大的聘用计划,并与FourBlock展开新的合作。”
T-Mobile还新增了一项面向军人家属的折扣计划,并宣称这是无线行业中最好的军属折扣计划。这项计划将持续到5月底,涉及到三星Galaxy S9、Galaxy S9+和Galaxy S8 Active等智能手机。
跟往常一样,T-Mobile在宣布这些计划时不忘顺带“炮轰”其竞争对手Verizon和AT&T,将其称作“双头垄断”。T-Mobile目前是美国第三大运营商,正在与这两家电信巨头展开“搏斗”。T-Mobile以其过去19个季度的净增用户人数均达100万人以上为傲,而就在上周,华尔街再次传出了该公司计划与Sprint合并的消息。