元器件交易网讯：北京时间12月21日晚间消息，在玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)担任雅虎CEO的第一个季度，雅虎员工对她的支持率为97%，而目前这一数据已下降至80%。
通过Glassdoor，员工可以对雇主和老板进行评价，而梅耶尔支持率下降的趋势令人担忧。梅耶尔正专注于提升雅虎员工的士气，例如向所有全职员工提供免费食品和智能手机，以及精心计划一场圣诞派对。几周前，她还带领雅虎约80名经理人前往旧金山以南半月湾的丽思卡尔顿酒店度假。
在梅耶尔的领导下，雅虎的产品开发也进入一个新的时期。在停滞多年之后，本月早些时候，雅虎终于发布了Flickr的新版移动应用。此外，雅虎还发布了新版主页，并将雅虎邮箱推向4个平台。而由于大规模的股票回购，雅虎股价近期出现了明显上涨。
那么，为何梅耶尔的员工支持率会下降？原因可能有三：
97%的支持率高得离谱，因此必将下降。毕竟，梅耶尔尚未真正使雅虎复苏。
梅耶尔知道雅虎需要削减成本，这意味着裁员。但有消息称，梅耶尔并不会进行大规模裁员，而只会进行零星裁员。这不利于员工士气，因为他们不知道裁员何时结束，以及他们是否会是下一个被裁掉的人。
对于不想要的高管，梅耶尔坚持了强硬的态度，拒绝给予他们“黄金降落伞”。例如上周，她解雇了雅虎收购的一家公司的前CEO，此时距离他获得一大笔留任奖金只有几天时间。这样的行为可能引起一些经理人的不满。
不过相对于雅虎的历任CEO，梅耶尔80%的支持率仍然很高。例如，雅虎前CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)上任时的支持率仅为48%，而卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)也仅为54%。只有此前的过渡期CEO罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)支持率为76%，接近梅耶尔的水平
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