<strong> 观点：自今年以来，受经济危机等多方面的压力，越来越多的跨国企业走上了裁员之路，裁员产业更是横跨众多领域，裁员潮似乎蠢蠢欲动。与此同时，一向在中国很少裁员的外企，今年也开始大规模裁员，中国区并未能像以往一样相对“平安无事”。
受全球景气不稳的影响，裁员风暴的涉及范围正不断扩大，新一轮的裁员或将开始。台湾部分企业与外商子公司也加入裁员行列。随市场竞争越来越激烈，裁员风潮遍及众多领域。据悉，汽车业大老美国克莱斯勒汽车公司，也宣布将计画在未来十四个月内，裁减一万名员工;另外，全球最大的医药公司如诺华製药、辉瑞药厂、AstraZeneca与医疗电子公司(Medtronic)也都展开新一轮的重组举措。
此外，在电子方面的企业，裁员事件更是频频发生，为众多员工造成即将面临失业的困境。据了解，三星电子自今年3月以来已累计裁员超过1600人;日本夏普公司正考虑将旗下位于中国大陆和墨西哥的电视机组装厂，出售给台湾鸿海精密工业股份有限公司，这可能导致夏普再削减约3000个工作岗位。
在夏普裁员风波余音未了之际，摩托罗拉日前也宣布全球裁员将至4000余人。而且这一重点将会波及北京、南京、上海等地研发中心的裁员计划在华引发反弹。其实，不仅是摩托罗拉。针对诺基亚、索尼、AMD，及全球最大风力发电机生产商维斯塔斯等跨国企业，近一年在华的裁员情况统计发现，这些企业在华的裁员数动辄以百人甚至千人计，且裁员所涉部门并不局限于工厂环节。
一场全球蔓延的裁员风暴正席卷而来。自2012年以来，面对极其复杂的国内外环境，我国的失业问题可能会恶化。但对跨国公司来说，裁员却是一种成本很高的选择。虽然如此大规模的裁员可以使企业达到削减开支的预期效果，但随着失业率的高企，经济增长也更趋缓慢。
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