2011年春节刚过，各地就频现“用工荒”，特别是东部沿海地区，许多人觉得这是针对制造业和服务业而言，对其他行业没有太大影响，其实不然，目前元器件交易网销售人才就面临着巨大的缺口。
元器件行业比较特殊，招聘的销售人员需要具备一定的基础行业知识，这就导致了招聘人员的渠道的狭隘性。多数IC经营者招聘销售人员是通过行业内的熟人介绍、在各类行业网站的论坛发布招聘信息、在市场柜台张贴招聘信息、行业Q群内发布招聘信息等渠道。
在百度上随便一搜“IC销售招聘”，上千条招聘信息，北京华阳丰业科技有限公司招聘IC元器件销售、深圳市宽荣华实业有限公司招聘IC销售工程师-北京分公司、深圳富捷科技国际有限公司招聘射频IC销售代表、擎茂微电子（深圳）有限公司招聘strong驱动IC销售员……
浏览各类元器件网站的论坛时不难发现，许多招聘信息都是招聘IC销售人员，比如LED、IC交易网等元器件网站的论坛到处可见招聘销售人员的帖子。逛电子市场时，如果留意一下，也会发现，在许多柜台前都贴有招聘销售人员的信息。
2011年的元器件市场整体呈上升走势，特别是IC市场，所以市场内的商户生意会比较火爆，自然对IC销售人员的需求也会增加，这就在一定程度上加大了IC销售人员的缺口。
<IC>IC销售人才紧缺主要由三方面的因素造成：
一、 元器件行业比较偏、比较冷
元器件行业本身就是一个比较偏、比较冷的行业，而且招聘的销售人员需要具备一定的基础行业知识。
二、 IC销售人员流动性大
IC销售人员流动性大，许多IC销售人员在干过一段时间，了解了进货渠道，又跟客户的关系熟络以后，就自立门户单干了。
三、 IC经营者管理经验不足
许多IC经营者由于没有受过专门的管理培训，对待自己雇佣的销售人员采用比较老旧的管理方式，导致许多销售人员不能长期稳定的为其工作。
四、 IC市场生意火爆
2011年的元器件市场整体呈上升走势，特别是IC市场，所以市场内的商户生意会比较火爆，自然对IC销售人员的需求也会增加，这就在一定程度上加大了IC销售人员的缺口。（作者：月颖）
版权所有