据媒体报道,韩国三星电子劳资双方为克服经济危机,决定在今年冻结全体职员的工资,并下调奖金上限。
三星电子28日召开劳资协商会,就冻结2009年工资、减少利润分红(PS)和生产奖金(PI)达成协议。
利润分红上限从最高年薪的50%下调至30%,生产奖金从月薪的300%下调至200%。
另外,为了提高职工的工作满意度和节省人工成本,决定实施将夏季与冬季休假各延长1周至2周的长期休假制度。
三星电子职员代表申光浩表示:“金融危机时只要我们做得好就能生存下去,但面对全球经济危机,必须要采取特殊措施,才能挽救公司并提高竞争力。”“此次职员们决定相信公司的决策,共同参与到竞争力提高行动之中。”
此前,三星电子于1月份为了分担经济负担,削减了干部10%至20%的工资,并要求专务级和常务级干部分别归还全额或30%的利润分红。(来源:长江商报)
ZFA点评:
看来,要克服严重的经济危机,仅仅靠企业一方面努力是不够的,还需要全体员工一齐努力,大家一起同舟共济,共克时艰,这一点,韩国人要比我们做得好,想一想国内某些企业的领导,打着“改革”的旗号,干着损公肥私的勾当,将好好的企业弄倒企业破产、工人失业的地步,难道不值得我们反思吗?
中发网记者子鸿摘自网络